1.自分の色とは
- 好きな色、安心する色、エネルギーをもらえる色。
- その色を使うことで、自分らしさを表現できる。
- 例：自分が落ち着ける青、元気になれる赤など。
2. 見せる色とは
- 他人がその色を見てどんな印象を受けるか。
- 色彩心理学を活用して、相手に伝えたいメッセージを意識する。
- 例：緑は「癒し」や「調和」、黄色は「明るさ」や「注意喚起」と捉えられることが多い。
3. 色を活用するシーンごとのポイント
ホームページの色
- サービスやブランドの「個性」を伝えるために、自分の色と調和しつつ、ユーザーが快適に使える色を選びます。このホームページの色が不快に思われたユーザー様申し訳ございません。
- 例：エコロジー関連なら緑や茶色、スタイリッシュな印象なら黒や白がある。
部屋の家具の色
- 自分がリラックスしたり集中したりする空間を作るための色選び。
- また、訪れた人が「居心地がいい」と感じるかどうかも考えます。
プレゼン資料
- 伝えたいメッセージによって選ぶ色を選びます。重要な箇所には注目する色、背景は目に優しい色を。
- 例：信頼感を置く青、緊張感を置く赤などを効果的に使う。
服装
- シーンや目的に応じて、自分らしさと相手への印象を調和させます。
- 例：ビジネスシーンでは信頼感を演出するネイビーやグレー。
4. 色を見せるための視点
色彩心理学を学ぶ
- 例：青は冷静、黄は楽観的、黒は高級感といった一般的な印象を理解する。
対象者の文化や背景を考慮する
- 文化によって色の意味が変わる場合がある。例えば、日本では白は純潔だが、西洋では喪の色とされる場合も。
バランスを大切にする
- すべての色を均等に扱うのではなく、「どの色を一番目立たせたいか」を決めることで、色の印象が明確になります。
- 70%：ベースカラー（背景や大部分を占める色）
- 25%：メインカラー（目立たせたい要素）
- 5% ：アクセントカラー（引き締めるポイント）
まとめ
「自分の色」と「見せる色」を意識することで、より深い自己表現が限りなく、相手に与える影響もポジティブなものになります。
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